経営コンサルタントや物販を始めたいと思っている男性（５２）が、起業に対して年齢的な不安を感じていました。今日は、一般的な起業とシニア起業の違い、シニア起業の強みと弱みをお話ししたいと思います。

　一般的な起業と違い５０、６０代で起業する方には特徴があります。（１）１人起業（２）収入より、やりがい重視（３）事業拡大より事業継続－の３点です。

　（１）については、仲間とともに起業する方もいらっしゃいますが、自分のペースや意思で進められることを重視します。（２）は、たくさん稼ぐことより、人から感謝され、地域や社会のために貢献することを優先する傾向が強いようです。さらに（３）では、一般的な起業の成功は、株式上場や従業員数・売り上げの増加を指しますが、それよりも年齢に関係なく、働けるうちはいつまでも働きたいと考える人が多いようです。

　このような起業スタイルを弊社では“ゆる起業”と呼称しています。“ゆる起業”とは、やりがいのある仕事を身の丈に合った形で起業することです。
　では、シニア起業の強みは何でしょうか。まずは、豊富な「経験や人脈」を生かせることです。前職での職務経験や趣味や資格勉強で培ったものを活用できることが強みです。起業内容に関連する前職の経験がある人は、開業直後から良好な業績を得やすいという調査結果もあります。

　２つ目は、他の世代と比較して、事業規模を小さめにして慎重に始める方が多く、失敗するリスクが低い点です。金融機関から融資を受けて借金する方も少なく、在庫や店舗を持たない起業スタイルを選ぶ傾向にあります。

　では、逆にシニア起業の弱みは何でしょうか。経験ある分野で起業する人が、全体の約８割です。前職でやってきたことを起業後も継続する方が多いのです。そのため、自社の強みやセールスポイントを意識せずに起業してしまう方も少なくありません。競合他社との商品・サービスの違いを知るために、比較表を作成すると良いでしょう。

　男性は、年齢的な不安を克服し、シニア起業の強みを生かすため、経験と人脈を改めて棚卸ししました。起業後は、棚卸しした自分の強みを最大限に生かせるよう、慎重に事業を進める予定です。