現在、「プロボノ」（社会経験を生かしたボランティア従事者）という言葉が注目されている。しかしそれが何か定年後につながることなのか、興味はあるがよくわからないというサロン参加者の声に応え、第７回夕刊フジ定年起業応援サロンでは、会社勤めをしながら、精力的にプロボノ活動を行っている山崎和夫さん（仮名）をゲストにお招きし、お話を伺った。

　山崎さんは現在５０代半ば、会社の中心的存在であるが、そろそろ定年後の過ごし方も視野に入ってくる世代といえよう。

　「プロボノが求められる背景として、現在の社会課題は多岐にわたっており、行政の力だけですべて解決するのは困難という実情があります」（山崎さん）。課題解決の一助を担うべく、各地でＮＰＯ団体がさまざま活動を展開している。しかし、ＮＰＯには人的資産や業務を遂行するスキルが不足していることが多く、活動に支障をきたす場合もある。

　「ＮＰＯを支援するための組織（サービスグラント）というものがあり、自分はそこに所属して活動しています」（山崎さん）

　プロボノは、自らの業務経験や知見を生かして、ＮＰＯの支援を行う。その支援にもいろいろなものがあり、ホームページやパンフレットの作成や、ＮＰＯ自体の課題整理、業務効率化のアドバイスを行うこともあるという。サービスグラントは個々のＮＰＯからの要請を受けて支援を実施するかどうか判断する。山崎さんのようなプロボノがＮＰＯに派遣され、支援の可・不可の判断を行う。支援内容によって最適なメンバーを集めプロジェクトチームをつくる。　　「会社の仕事とあまり変わりませんね」と山崎さんは笑う。プロボノには報酬はなく交通費など実費だけだ。

　「しかし、プロボノ活動には大きな意義があります」

　次回はそこを伺う。（取材・構成　藤木俊明）