テレワークを制度として導入・実施することで、人材確保や雇用管理改善等の観点から効果をあげた中小企業事業主を支援する助成金です。

申請期間：　評価期間（目標達成助成）終了後2か月以内
助成限度額：20万円（制度導入助成）／10万円（目標達成助成）
取組内容：　・労働者がテレワークを実施しやすい職場風土作り
　　　　　　・就業規則・労働協約・労使協定の作成・変更
　　　　　　・労務管理担当者に対する研修、労働者に対する研修　等
問合せ先：各都道府県労働局雇用環境・均等部
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