中小企業の働きやすい職場づくりを支援する助成金です。勤怠管理システムや業務効率化設備の導入、就業規則の整備、専門家のコンサルティングなどを対象に、残業削減や有給休暇取得促進を後押しします。

申請期間：令和8年4月13日～11月30日
助成上限額：50・100・150万円（時間外・休日労働時間数の削減は達成目標により異なる）
　　　　　※その他「年休制度の整備、時間単位年休・特別休暇」もそれぞれ25万円の制度有り
助成率：3/4（条件により4/5）
問い合わせ先： 都道府県労働局雇用環境・均等部（室）
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