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補助金情報

2013年03月22日

高年齢者等を従業員として新たに雇い入れる場合に助成金が支給されます!

人を雇用したら申請できる助成金を勉強したいと思いますが、沢山ありますので、その1つをご紹介します。厚生労働省が実施している雇用の助成金「特定求職困難者雇用開発助成金」です。
「特定求職困難者雇用開発助成金」とは、高年齢者、障害者、母子家庭の母などの就職困難者を、ハローワーク等の紹介により、継続して雇用する労働者(雇用保険の一般被保険者)として雇い入れる事業主に対して、助成金が支給するというものです。
これから高年齢者や母子家庭の母、障害者の採用を検討される中小企業にとっては、対象労働者に支払われる賃金相当額の一部として、次の金額が支給されるため、人件費の負担が抑えられます。 高年齢者(60歳以上65歳未満)や母子家庭の母等を雇用した場合、対象者1名につき助成対象期間1年で、支給額は90万円。障害者を雇用した場合、対象者1名につき、最大で助成対象期間2年で、支給額は240万円支給です。
現在厚生労働省では、知的障害者の雇用義務を目指すなど、就職困難者の雇用創出に力を入れています。また、雇用に関する助成金は他にもたくさんあります。
従業員を雇用する場合、どの助成金を利用すると有利になるか検討し、活用してみてはいかがでしょうか。

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