福利厚生のアウトソーシングは、従業員に提供される福利厚生プログラムの管理と運営を専門の外部企業に委託することを指します。このサービスは、従業員が働きやすい環境を整え、モチベーションの向上や生産性の向上を図ることを目的としています。福利厚生とは、給与以外に提供されるさまざまなメリットやサービスのことで、例えば健康保険、退職金制度、レクリエーション施設の利用などが含まれます。
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