厚生労働省は良質なテレワークを制度として導入・実施することにより、労働者の人材

確保や雇用管理改善等の観点から効果をあげた中小企業事業主に対して助成しています。

助成金支給額：100万円　又は20万円×対象労働者数

※機器等導入助成、目標達成助成の支給要件等によって助成率は異なります。

助成対象となる取組：

1) 就業規則・労働協約・労使協定の作成・変更　2) 外部専門家によるコンサルティング

3) テレワーク用通信機器等の導入・運用　4) 労務管理担当者に対する研修

5) 労働者に対する研修

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