■表彰の種類 (1)企業の部門 テレワーク活用が難しいとされてきた業界・職種において効果的な取組を行っている 企業・団体が表彰の対象となり、優秀賞、特別奨励賞の二つの賞があります
(2)個人の部門 他の模範となるテレワークを積極的に活用した働き方によって、ワーク・ライフ・ バランスを実現している労働者や、雇用型テレワークの普及・推進に貢献した個人が 表彰の対象となります。
締切8月26日(金)表彰式11月28日(月) 詳細http://kagayakutelework.jp/
2016年07月14日
■表彰の種類 (1)企業の部門 テレワーク活用が難しいとされてきた業界・職種において効果的な取組を行っている 企業・団体が表彰の対象となり、優秀賞、特別奨励賞の二つの賞があります
(2)個人の部門 他の模範となるテレワークを積極的に活用した働き方によって、ワーク・ライフ・ バランスを実現している労働者や、雇用型テレワークの普及・推進に貢献した個人が 表彰の対象となります。
締切8月26日(金)表彰式11月28日(月) 詳細http://kagayakutelework.jp/